科室導航
一、認真貫徹國家有關(guān)人事勞資工作的路線、方針和政策，組織制定醫(yī)院人事管理、勞動工資、勞動組織、社會保險、員工培訓方面的管理制度、辦法等。
二、負責醫(yī)院員工工資發(fā)放的管理、監(jiān)督、檢查、員工工資調(diào)整等工作。
三、負責提出醫(yī)院部門及基層科室機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷意見，報上級部門審批。
四、負責醫(yī)院員工培訓規(guī)劃、年度計劃的制定；協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護理部做好組織實施工作。
五、負責做好醫(yī)院員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評聘、管理等工作。
六、負責人事勞資、人事統(tǒng)計和人事檔案信息的歸口管理，編制、上報各類人事勞資、干部統(tǒng)計報表。
七、負責新分配員工的接收、分配、入院教育、勞動力的平衡調(diào)配和轉(zhuǎn)正工作。
八、負責醫(yī)院崗位設(shè)置各項工作，以及員工勞動合同簽訂和解除、退休業(yè)務(wù)辦理、社會保險等工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。